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新加坡机电机械集团公司招聘高级管理人员，月薪3000新币起，SP，视频面试

岗位：业务发展经理、内部销售工程师/执行、采购/物料经理、销售经理，男女不限，大专以上学历，工程|机械|采购|营销|物流|机电等相关专业及经验优先考虑

  新加坡机电机械集团产品图片

 

一、业务发展经理  1名
1.工作职责：向高级经理报告 销售，业务发展，为了在海外和本地市场增加销售和新账户，管理并负责与现有销售量低的客户一起开发新产品。负责公司所代表的新产品的营销，制定新产品的营销计划和策略，积极参与并协助广告和促销高级经理进行新产品的推出和促销，制定培训手册，并在需要时对新产品进行销售培训，协助制定和实施新产品的定价策略，对新产品进行可行性研究，并在需要时向管理层和/或原则提出，在委派给当地销售工程师之前，协助高级销售经理开发新帐户，为销售工程师开发和实施新帐户的正确有效处理流程，监控和记录所开发的新帐户，并持续跟踪新帐户所委派给的销售工程师的开发状态，协助销售团队为现有客户提供服务，并协助销售工程师开发新帐户。
2.要求：男女不限，员工必须通晓中英语和日语。大专可认证的学历（机械工程科系 / 销售科系）或以上。
3.工资：底薪3000新币，有抽成。
4.工作时间：周一 至 五 （8AM – 5.45PM）。超过44小时算加班。

二、内部销售工程师/执行 1名
1.工作职责：向销售协调员报告，为一组本地客户提供销售管理。指导，解决问题和提高工作效率方面监督和管理销售协调员团队。分配给Assistant Sales Manager的一组客户提供销售管理。分配给高级销售工程师的一组客户提供销售管理，处理所有传入的电话销售查询并向销售经理/助理销售经理报告，处理所有步入式销售查询并向销售经理/助理销售经理报告。跟进报价，样品提交和首件批准，与供应商联系以获取报价和价格/交货谈判。主持每月销售协调员会议，让所有当地和区域销售协调员参与有关管理更新的问题，提高工作效率的新程序，以及协调员的反馈。协助培训新的销售协调员。监督和指导当地和区域销售协调员。沟通 内部：所有部门和级别。外部：客户和供应商。。
2.要求：男女不限，大专可以认证的学历或以上（工程科系）。通晓中英语。
3.工资：底薪3000新币，有抽成。
4.工作时间：周一 至 五 （8AM – 5.45PM）。超过44小时算加班。
三、采购/物料经理 1名
1.工作职责：管理，监督和激励采购和商店部门的员工。管理采购部门，确保部门顺利运作。通过计算机系统监控未完成的采购订单，以确保供应商确认具有交货日期的订单。审查与采购工程师的未决问题，以确保没有积压的查询处理。审查和监控商店人员绩效。使用Store Supervisor查看与商店相关的文书工作，以确保没有积压。审查货运代理商和其他供应商报价的比较和协商费率。承担上级指派的任务。沟通 内部：所有部门和级别  ，外部：客户和供应商。
2.要求：男女不限，大专可认证的学历或以上（机械工程师科系）或 物流/采购学科。通晓中英语。
3.工资：底薪3500新币，每个季度有抽成。
4.工作时间：周一 至 五 （8AM – 5.45PM）。超过44小时算加班。
四、销售经理 1名
1.工作职责：向高级经理报告 - 销售/发展经理/ AGM。规划和监控人力资源需求及其在部门级别的部署，并有效地管理，监督和激励当地销售团队，以实现公司的目标和销售目标。 全面负责当地销售团队的销售和盈利能力。在指导，解决问题，成本计算和寻求提高工作效率和士气的方法方面监督当地销售团队。为他们提供支持和动力，以实现该部门的目标。根据公司的销售目标，为每个销售人员和/或地区设定销售目标，并按月监控其业绩。对当地销售团队进行年度绩效考核。协助当地销售团队渗透并扩大客户群。与销售工程师一起拜访客户，并邀请客户访问公司。规划和订购，加快供应商发货和客户服务等领域的当地销售协调员提供指导和支持。每月举办当地销售会议，以收集信息和最新客户的发展，更新当地团队并提供政策并为个人遇到的问题提供解决方案。要更新管理，需要采取任何立即行动。批准和监控采购申请，以确保准确的库存计划。计划，制定和实施营销策略（例如库存管理计划，贸易展参与等），以便销售团队获得更大的市场份额，作为公司努力提高销售额和盈利能力的一部分。管理团队成员，参与与公司事宜有关的重大决策。改进计划提供新的建议和想法。负责加快和确保客户的逾期付款正在解决。确保良好的团队精神和纪律。兼顾马来西亚和新加坡的销售。