新加坡樟宜机场招聘客服地勤，会英文交流，视频面试，月收入约1950-2100新币

新加坡樟宜机场招聘客服地勤，会英文交流，视频面试，月收入约1950-2100新币

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一. 招聘职位&准证类型：新加坡樟宜机场地勤CEA   【招聘人数】2名      WP准证

二、招聘要求：男女不限，19岁以上，大专以上学历（在读接受），英文流利，熟练其他任何一门外语会有优势。

三、薪水福利（新币兑人民币，5.17：1）
1、试用期合同配套（5个月---包含1个月的培训和4个月的实地试用期）：
2、第一个月培训薪水：1500新币（底薪1250新币+住宿250新币）——备注: 如果没有做满5个月需要偿还雇主公司1500 新币的费用。
3、第2-5个月实地培训期薪水：1800新币（底薪1250新币+住宿250新币+巡逻150新币+仪容100新币+轮班50新币）
4、第6个月转正合同薪水配套： 1950新币（底薪1250新币+住宿250新币+巡逻150新币+仪容100新币+轮班50新币+柜台津贴150新币）有特殊技能的会有技术津贴150新币，总收入2100新币；
5.工作时间   做四天休二天 早班: 0530H – 1530H 午班:1500H – 0100H； 班车提供时间530H 1500H 0100H 三个时间。（上岗前有一周培训时间）

四、工作职责      协助乘客提出他们在新加坡樟宜机场可能面临的疑问和问题；CEA这是一个更积极主动的角色，要求CEA成为第一个接近并协助需要帮助的乘客的人。这些乘客可以从他们的肢体语言或面部表情中识别出真正需要帮助的人，并且难以找到寻求帮助的正确途径

备注：

1. 正式工作前，所有选中人员被要求进行为期1个月的强制性课堂培训（周一至周五:9am-6pm）, 然后才能进行轮班工作。

2. 第一个月培训期间员工需要自备正装，衬衫、裤子、鞋子，结束后公司提供制服。

3. 试用期为5个月（包括1个月的必修课堂培训）。 在地面试用4个月期间，将在所有4个终端上轮换。

4. 转正后培训保证金为1500新币（1年期），如果员工一年之内提出辞职，需要赔偿公司1500新币的培训保证金。合约绑定一年，如果未做满合约一年，偿还雇主公司1500新币的费用。

新加坡机场服务公司介绍

新加坡樟宜机场的地勤服务提供商，为69家预定航空公司和45家非定期航空公司提供地面，客运和货物处理服务，机上餐饮和安保服务。阿联酋航空集团公司的成员，凭借30多年的地面处理经验，通过向乘客展示效率，质量和可靠性的形象，提供世界一流的服务并提升客户航空公司的声誉。

 

以上信息仅供参考，一切以雇佣合约为准，如有疑问请在面试时询问雇主并确定以上信息